Números de teléfono para reclutadores y equipos de selección
Última actualización 2026-09-30 · SMSConecta Inc.
Para contactar candidatos desde una línea propia en el país de cada uno, los reclutadores recurren a números de SMS Conecta: líneas reales, locales o móviles, con entrantes sin límite, 1.000 minutos salientes mensuales, marcador en el navegador y credenciales SIP, pensadas para buscar talento en 181 países sin exponer tu móvil personal.
Un candidato suele contestar las llamadas de un número que le resulta familiar e ignorar las demás. Tanto si trabajas en una agencia como si reclutas internamente para varios países, un número local en cada mercado suele ser lo que marca la diferencia entre que te cojan el teléfono la primera vez o no.
El inconveniente de llamar desde tu teléfono de siempre
Tu móvil personal termina apareciendo en portales de empleo, en el CRM de candidatos y en decenas de conversaciones de WhatsApp. Y aunque la colocación se cierre, los candidatos siguen marcando ese número años después. Con una línea de reclutamiento separada puedes desconectar el fin de semana sin remordimientos, y si cambias de puesto, simplemente le pasas el número a otro compañero.
Hay además un segundo problema al llamar al extranjero desde tu número habitual: muchos candidatos directamente no contestan a un prefijo desconocido de fuera. En cambio, un número local en el país del candidato se percibe como una llamada nacional corriente.
Configuraciones que funcionan para equipos de reclutamiento
| Configuración de reclutamiento | Números recomendados | Cómo te llegan las llamadas |
|---|---|---|
| Reclutador individual, un país | Un número local o móvil | Desvío a tu móvil |
| Agencia que contrata en varios países | Un número por país objetivo | Softphone con todas las líneas registradas |
| Equipo interno que comparte una línea | Un número local para el equipo | Grupo de timbrado en la PBX de la oficina |
| Gran volumen de llamadas de preselección | Varios números en el mismo país | Reparte las llamadas salientes entre líneas |
| Enviar mensajes a candidatos sobre entrevistas | Números móviles | Bandeja de SMS del panel |
Llamar y escribir a los candidatos
El marcador web vive en el navegador, de modo que puedes hacer llamadas de criba al lado de tu ATS sin instalar absolutamente nada. Basta elegir como identificador el número correspondiente al país del candidato para que la llamada le parezca local.
Si te va más una app de escritorio, carga las credenciales SIP en MicroSIP, Zoiper o Bria. Un mismo softphone admite varios números a la vez, algo muy práctico si, por ejemplo, reclutas al mismo tiempo en Alemania, los Países Bajos y el Reino Unido.
Los recordatorios de entrevista y los seguimientos rápidos pueden salir por SMS, dentro del cupo de 500 mensajes salientes mensuales, y las respuestas de los candidatos entran en la bandeja del panel. Ese saliente está pensado para charlas individuales, no para lanzar campañas de alertas de empleo en masa.
Calcular el tiempo de llamadas salientes
Cada número trae 1.000 minutos salientes al mes. Contando unos diez minutos por llamada de criba, eso equivale a unas 100 llamadas mensuales desde una sola línea, cantidad que le sobra a la mayoría de los reclutadores que trabajan en solitario. Para una búsqueda intensiva con todo un equipo, es más manejable repartir con un número por reclutador.
Las entrantes, tanto llamadas como SMS, no consumen nada de esa asignación, así que cuando un candidato te devuelve la llamada no gasta tu cupo. Cada número cuesta $1.80 al mes, facturado anualmente ($21.60 al año).
Montar una línea de reclutamiento
- 1Lista los países en los que reclutas y decide, para cada uno, si te conviene un número local o móvil.
- 2Abre una cuenta con un correo electrónico y paga en USDT o USDC.
- 3Entra en la página de cada número dentro del panel para localizar sus credenciales SIP.
- 4Cárgalas en tu softphone, o directamente usa el marcador web sin más.
- 5Actualiza con el número nuevo tus ofertas publicadas, tu perfil de LinkedIn y tu firma de correo.
Apps de mensajería y perfiles profesionales
A muchos candidatos les resulta más cómodo WhatsApp o Telegram que una llamada. Como los números de SMS Conecta reciben tanto SMS como llamadas, puedes registrar una cuenta de mensajería con tu número de reclutamiento y así los chats de trabajo quedan aparte de los de amigos y familia. Funciona con WhatsApp, Telegram, Google, Facebook y muchísimos servicios más; y si alguna app concreta no lo acepta, la garantía de reemplazo de 7 días te cambia por uno nuevo sin coste.
Buenas prácticas con tu línea de reclutamiento
Los números de SMS Conecta no cursan llamadas de emergencia, algo que casi nunca importa en reclutamiento pero que conviene tener presente si algún compañero lo usa como su único teléfono.
- ✓ Identifícate y explica el puesto en los primeros diez segundos: un número local desconocido sigue necesitando contexto.
- ✓ Manda un mensaje corto antes de llamar por primera vez, para que el candidato reconozca el número al ver la llamada.
- ✓ Guarda ese número en tu ATS como contacto oficial de cada vacante, de modo que los candidatos siempre lleguen al equipo correcto.
- ✓ Al final del día, repasa el registro de llamadas del panel para detectar y devolver las llamadas perdidas de candidatos.
- ✓ No dejes que caduque mientras algún candidato o cliente lo tenga guardado; perder el número puede costarte una colocación.
Los países más recomendados para Reclutadores
Stock actualizado al 2026-10-28. El precio de cada número es $1.80/mes, facturado anualmente.
| País | Tipos disponibles | Precio |
|---|---|---|
| Estados Unidos (+1) | Móvil 12 · Fijo local 21 · Línea gratuita 5 | $1.80 mensuales, facturación anual |
| Reino Unido (+44) | Móvil 14 · Fijo local 22 · Línea gratuita 4 | $1.80 mensuales, facturación anual |
| Alemania (+49) | Móvil 22 · Fijo local 13 · Línea gratuita 5 | $1.80 mensuales, facturación anual |
| Países Bajos (+31) | Móvil 12 · Fijo local 22 · Línea gratuita 3 | $1.80 mensuales, facturación anual |
| India (+91) | Móvil 10 · Fijo local 11 · Línea gratuita 8 | $1.80 mensuales, facturación anual |
| Filipinas (+63) | Móvil 19 · Fijo local 20 | $1.80 mensuales, facturación anual |
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Todo viene incluido en cada línea
- ✓ Recepción de SMS sin límite
- ✓ Recepción de llamadas sin límite
- ✓ 500 SMS de salida cada mes
- ✓ 1.000 minutos de salida cada mes
- ✓ Acceso SIP para conectar cualquier softphone o central telefónica
- ✓ Reenvío de llamadas a cualquier teléfono
- ✓ Discador desde el navegador en tu panel
- ✓ Conservas el número el tiempo que decidas
- ✓ Garantía de reemplazo de 7 días: número nuevo gratis
A partir de $1.80/mes · con cobro anual ($21.60).
Garantía de reemplazo de 7 días
Si en los 7 días siguientes a la compra el número no te funciona, por ejemplo porque una app no lo acepta o los códigos no llegan, lo cambias gratis por uno nuevo del mismo país con un clic en el panel. Puedes hacerlo hasta 2 veces, lo hayas usado o no. Y si el número no se ha usado, también puedes pedir el reembolso completo.
Dudas habituales
¿Puedo llamar a un candidato de otro país mostrando un identificador local?
¿Cuántas llamadas de criba cubre un solo número?
¿Puedo poner mi número de reclutamiento en WhatsApp?
¿Pueden compartir un mismo número varios reclutadores?
¿Puedo mandar alertas de empleo masivas por SMS?
¿Necesito presentar algún documento de identidad para darme de alta?
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